根据《宜君县县级综治中心工作人员招聘管理办法（试行）》（君政法字〔2019〕13号），我县于2019年11月25日-2019年11月28日开展了公开招聘县综治中心工作人员的报名工作，在报名进行过程中，发现部分招聘岗位由于受性别、学历、专业、资格等要求条件的限制，造成报考人数达不到招考比例，为此，经中共宜君县委政法委员会研究决定并经宜君县人力资源和社会保障局审定，对部分招聘岗位的报考资格条件及要求进行调整和补充，现将调整和补充的事项公告如下：
1.综合部岗位设置由原来的限女性1名放宽为不限性别。
2.公共法律政策服务部（法律相关专业或相关法律院校毕业）及多元化解工作部（不限专业）由原来的限女性1名放宽为不限性别。
3.信息化工作部所招聘的2个岗位中，其中1个岗位限计算机网络工程或电子信息类相关专业，另1个岗位不限专业，且仅在报考多元化解工作部同意服从岗位调剂的考生中，根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按照面试人选与公开岗位计划数2:1比例确定进入面试人员，并根据综合成绩（笔试成绩+面试成绩）按从高分到低分的顺序，按照1:1的比例确定进入体检人员。末位综合成绩保留两位小数后如出现并列，并列者属建档立卡贫困户的，优先确定为体检人选，并列者都属于或不属于建档立卡贫困户的，则顺延小数位确定综合成绩排序;综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同，笔试成绩高者确定为体检人员，在指定医院进行体检。
4.报考多元化解工作部（不限专业）的考生在领取准考证时可自愿在报名表备注栏备注自愿服从岗位调剂并签字确认。
中共宜君县委政法委员会
宜君县人力资源和社会保障局
2019年11月27日
编辑：邢越
