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2020年国家公务员考试 申论 副省级试题解析


  一、根据给定资料1,请概括L省在人才政治引领方面的主要举措(10分)要求:全面准确有条理,不超过200字。

  【信恒解析】

  L省在人才政治引领方面的主要举措有:1、坚持党管人才,明确组织架构和职能职责。2、培训习总书记人才工作论述,保持同中央高度一致。3、实施精神教育计划,坚持四个意识和两个维护。4、常态组织红色教育基地学习,坚定理想信念。5、举办高层人才精神主题学习会,制作视频放大示范效应。6、开展群像群塑活动评选先进典型。7、开展西部和老区的对口帮扶支援和博士服务团计划。8、建立健全专家联系制度,贴心服务专家人才。

  二、给定资料2中,从农场的案例为新时代青年创业提供了哪些启示(15分)要求:分析全面条理清晰,不超过300字。

  【信恒解析】

  农场的案例为新时代青年创业提供的启示有:1、创业者有社会担当,做对国家和社会发展有意义的事情;2、改变传统模式,一二三产业融合发展,衍生多元产品;3、以农业为基础引入多元化产业,打造新型全产业链模式;4、利用人工智能,为传统农业增效降低人力成本;5、使用物联网技术及智能机器,数据进行监测和采集;6、专家进行大数据分析、建立可视化智能管理界面;7、实现生态农业无人化,智能化管理;8、采用绿色无污染的生物制剂,确保食品安全和营养价值;9、挖掘农业文化,为孩子提供自然课堂;10、招聘青年人才进行转型,做新型农民,提高青年收入。

  三、假设你是队长小陈,请根据给定资料3,提供的调查日志内容,拟定脱贫攻坚下一步工作的主要任务和措施。(20分)要求:要点完整,措施具体,条理清晰,不超过500字。

  【信恒解析】

  脱贫攻坚下一步工作主要任务:

  1、把绿水青山变成金山银山,将丰富多彩的自然风光与脱贫攻坚工作结合起来

  2、解决因病致贫的贫困户脱贫问题

  3、补齐教育短板;

  4、深入挖掘农产品增值项目,形成品牌效应。

  脱贫攻坚下一步工作主要措施:

  生态系统:

  1、进一步保护好本县的绿水青山的优质生态资源,各项发展不能与其冲突。

  医疗系统:

  1、加大本县医疗基础设备的投资,更换陈旧设备;

  2、通过广泛的宣传教育,提升本县的医务人员的职业精神,使优秀医务人员留得住;

  3、注重医务人员的进步学习,为医生搭建广阔的发展平台;

  教育系统:

  1、加大本县教育基础设施的投资,完善电教设备,建设图书馆;

  2、对本县老师进行专业知识及运现代教育手段的培训,提升老师综合素质;

  3、提升基础教育老师的基本待遇,引进优质师资;

  农业产业系统:

  1、集中整合农业领域优势产业,完善基础设施建设,使之规模发展

  2、引进农业产业科研技术人才或聘请技术专家,搭建科技之处体系;

  3、深入挖掘农产品的深加工,形成自主品牌,增加市场竞争力;

  4、对村民进行农产品种植、加工等技术环节的培训,使之在家门口可以就业;

  四、调研结束后,共青团H省委起草一份关于促进快递配送从业青年职业发展的社会融入的调查报告,假设你是该组成员,请根据“给定资料4”撰写调研报告中“问题”与“建议这两个部分内容的提纲。(25分)要求:1、问题梳理全面、准确。2、所提建议有针对性,切实可行。3、不超过500字。

  【信恒解析】

  关于促进快递配送从业青年职业发展的社会融入的调查报告

  问题有:

  1、快递人员工作强度大,压力大、缺乏颖有保障

  2、部分快递公司规避劳动法,不与员工签订劳动合同,企业工人成本增加

  3、快递人员跳槽较为频繁,离职率高,对所在单位缺乏归属感,

  4、快递人员缺乏社会普遍尊重、认同,出现辱骂、敲诈快递人员的现象,导致快递人与城市归属感差,无法融入城市生活

  5、快递公司“以罚代管”的管理制度,缺乏人性化,

  6、快递公司缺乏对员工辛苦和安全风险的了解,对员工不够尊重、理解、认可

  建议有:

  1、人大部门要尽快完善快递行业的职业准入和培训标准,对快递人员的业务员的业务水平、职业素养等加以提高快递企业也要给快递人员提供发展通道和晋升平台,让他们有盼头。

  2、加强相关部门对快递企业的监管力度,对违法劳动法规,侵害员工利益的行为进行处罚3、完善企业征信体系,并联网公布,提高不诚信企业的违规成本

  4、快递公司要制定更为人性化的科学的管理制度,避免“以罚代管”的粗暴行为,科学规划员工的工作量,奖罚分明,使其权益有保障。

  5、快递公司要加强对员工的人文关怀,尊重员工,提升员工的归属感,降低离职率

  6、媒体要宣传引导舆论,形成尊重、认可快递人员的社会氛围,使之生活的有尊严,更体面。

  五、假设你是S省省委人才发展局的工作人员,请根据“给定资料5”以“海纳百川聚四方之才”为题,为S省省委人才发展局有关负责人撰写宣讲会的上推荐讲话稿。(30分)

  要求:1.角色定位准确。2.内容契合主题。3.语言流畅,有感染力,字数800-1000字。

  【信恒解析】

  海纳百川聚四方之才

  尊敬的各位领导、各位来宾、各位同学:

  大家好!

  我是S省省委人才发展局的关负责人,非常荣幸能够参加此次我省引进高层次人才政策宣讲会与大家见面,并通过此次宣讲会,向大家介绍我省基本情况及我省人才引进的相关优质政策,欢迎各界俊才来我省就业发展,共襄盛举。

  一、我省始终把人才作为全省发展的第一资源,对人才工作高度重视。我省坚决贯彻习近平总书记关于人才工作重要论述的重要指导,不断加强全省人才工作顶层设计和制度安排。以制定并实施《百万人才进S省行动计划(2018-2025年)》为主要抓手,从多个方面提出多条含金量十足的政策,不断创新人才引进培养机制,实行更加积极、开放、有效的人才政策,向国内外优秀人才敞开最热情的怀抱。

  二、面梳理现有人才政策,制定了一批急需政策,调整了一批过时政策,逐步建立健全人才制度体系。特别是在人才服务方面,制定出台相关人才引进保障、子女就学】《关于引进人才住房保障的指导意见》《S省高层次人オ子女入学实施办法》《关于引进高层次人才配偶就业安置实施办法》

  “栽下梧桐树,引得风凰来”!我们在这里,向国内外各界英才发出诚挚的邀请,我们也将以更热情的怀抱,更多优惠的发展政策与条件,欢迎大家来我们S省生活工作,创业就业。让我们一起携手努力,将S省打造成为旅游大省、文化大省、经济大省、人才大省。

  谢谢大家!

  S省省委人才发展局XXX

  X年X月X日

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