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面试超高压—让我来告诉你面试如何去套路、去模板

欢迎大家来到面试超高压,我是张超。

  这几日刚刚结束一些省份事业单位的面试,我的学生们都取得了好成绩。回想起在面试课开课时见到他们的时候,一个个无助又充满希望的眼神里,我看到了他们的期望,希望迈向成功,成功上岸。上课第一天就有同学问我:“老师,怎么答题去套路、去模板?”借着这个问题,我今天也想在这里给大家好好说说。

  先有鸡还是先有蛋?这个问题困扰我们很久,到现在也没有一个统一的答案。今天在这里,我不是要和大家讨论到底鸡和蛋哪个先有,而是想说,不管先有鸡还是先有蛋,那都是先得有个前提,然后才能在这个基础上发展出来后续的东西。面试也是如此,如果你想去掉套路、去掉模板,那就得先有套路、有模板,很多同学不理解。举个例子:盖高楼,不管地面上的高楼多么奇形怪状,别具一格,但是他们的地基都是一样的。如果你想答题具有个性化,那请你先把基本答题套路记下来。每一道题都有答题基本面,也就是要达到的基本点。比如应急应变题型的基本面是,第一步:说影响,表态度。第二步:分析原因。第三部:给出对策。第四步:如何避免同类事件再次发生。这四步骤一步都少不了,为什么呢?

  第一步的说影响,表态度。“说影响”是为了给考官展现你对这个问题认识的深度和广度,一个问题严重性都认识不清楚,那何谈解决呢?所以这个“影响”必须说而且得第一个说。“表态度”是为了给考官展现你态度的坚决和果断。体现出你做事的速度,每个领导都喜欢有速度的员工,出了问题,立马解决,所以我们的“表态度”就是展现我们的这个方面。

  第二步的分析原因。想要解决问题,你得先知道问题发生在哪里,因为什么发生的。只有对症下药才能解决问题不是?这一步能省么?这一步能换到开头去讲么?我想各位考生也明白其中的逻辑是不能改变的吧。

  第三步的给出对策。应急应变题,没对策的话都不是缺胳膊少腿的事情了,缺胳膊少腿起码人还能活,应急应变没有对策那就相当于人没了头,那是绝对活不的。这个题考官就是想听你给出的对策能不能合理地、妥善地解决问题,这部分你给省了,那你说考官还怎么给你打分?

  第四步的如何避免同类事件再次发生。作为公务人员,不,作为正常人,都应该吃一堑长一智,在这个地方跌倒了,下次再在这跌倒是不是就说不过去了?所以最后一步这个给出避免方法当然也不能少。

  通过刚刚的分析,各位考试你们也应该觉得,这几个答题步骤,一个都少不了。这就叫答题套路。既然是套路,那就是经过实践地检验得来的最有效最成功的答题思路和方法。大家没有必要跳出这个,然后自己发明创造,难道就为了突出和别人的不一样?那你就丢了西瓜捡了芝麻。那到底我们该怎么答题答出差异化,答出个性化?张老师当然是有办法的。但是,这个办法也是基于你这个地基打好的情况下的。所以大家想答好题目,一定要先掌握套路,熟记套路,熟用套路,在量上进行积累,然后才能产生质变。

  想知道如果脱离套路?请关注我们,下次面试超高压双手奉上。
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