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公考培训

标签:公考 行测 申论 面试 培训课程
详细说明

什么是公考?

  通常所说的公考就是公务员考试,通常分为国家公务员考试(国考)地方公务员考试(省考),也包含事业单位招聘考试、招警考试、教师资格证考试、教师编制招聘考试、银行校园招聘考试、选调生考试、三支一扶和特岗教师招聘考试、医疗卫生事业单位招聘等公职类岗位招聘考试。

公务员考试都考什么?

  公务员考试分为笔试和面试两部分。笔试结束后按照一定比例取笔试成绩靠前的报考者参与面试,面试结束后两项成绩综合起来按岗位招考人数从第一名开始录取。
  笔试需要参加行测和申论两门考试。
  1.行测包含数量关系、言语理解表达、判断推理、资料分析、常识判断等科目,答题类型全部为选择题。
  2.申论针对给定材料或者特定话题而引申开来、展开议论。主要考察的是报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力。
  面试分为三种类型:
  1.无领导小组讨论:由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并作出决策,不制定谁是负责人。考官会在讨论过程中考察应试者的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求,以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛,由此来综合评价考生之间的差别。无领导小组讨论一般适用于银行招聘、大学校招、国考中部分部委级岗位及税务系统。
  2.结构化:根据特定职位的胜任特征要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法,通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式,评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。省考主要使用此方式面试,国考部分岗位也使用这种方式。国考的铁路公安岗位还会多一种特殊题型,即视频题:根据监控视频判断问题。
  3.结构化小组讨论
  结合了传统结构化面试和无领导面试的优点于一身。一般要求一组3-5人的考生,多为3人,在规定时间按照前后顺序轮流作答题目,并互相点评、回应。

为什么要参加公考培训?

  公考是择优录取的考试,重点不是你考多少分,而是在你包括的岗位中你要名列前茅,很多岗位只招聘一个人,那你就需要考第一名。每一个细节都需要加强再加强。公务员考试没有指定教材,笔试部分涉及的知识点包含:数量关系、言语理解表达、判断推理、资料分析、常识判断、申论等内容,这就让很多考生选择报考公务员考试培训班,在公务员考试培训班里可以经过系统的公考培训,学习科学的优质课程,才能更容易得掌握考试命题意图、答题规则和技巧。面试部分又需要专业老师大量的指点以及和同水平的人对弈来发现自己的问题及自己所处的相对位置,从而有目标地提升自己的成绩,从众多报考者中脱颖而出。

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